Китайский суд постановил, что компании не имеют права увольнять сотрудников на основании того, что их замена искусственным интеллектом будет более дешевой. Это решение устанавливает правовые границы для использования ИИ в целях замещения рабочей силы на фоне растущей обеспокоенности по поводу роста безработицы. Речь идет о 35-летнем сотруднике по фамилии Чжоу, который работал в финтех-компании в Ханчжоу (провинция Чжэцзян) и курировал ответы, созданные ИИ. Его уволили после того, как он отказался от понижения в должности и сокращения заработной платы.