Китайский суд постановил, что технологические компании не могут увольнять сотрудников исключительно с целью их замены искусственным интеллектом. В решении подчеркивается, что технологический прогресс не может служить оправданием для односторонних сокращений или снижения заработной платы. Данный вердикт отражает стремление правительства страны найти баланс между развитием технологий ИИ и поддержанием стабильности на рынке труда в условиях экономических трудностей и высокого уровня безработицы среди молодежи.